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☆行事のもよう☆

 施設内での行事の模様をお伝えします。

☆落し物☆

  • 2030/04/01 12:30
  • カテゴリー:落し物

 落し物のお知らせをします。お心当たりの方は職員までお申し出ください。

 ※掲載から6か月で処分させていただきます。

★新人教育研修★

松舘療護園では新人職員に対して基本から指導する研修制度を導入しています。
新人教育担当の職員が座学にて介護に対する基本姿勢から基本的な介護技術の指導を
行ないます。
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基本的な介助方法を指導した後は実際に行ってみます。
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このように、専門的な学校を卒業していない人や、経験が無い人でも丁寧に指導を
受け、現場へでることができますので、安心して働くことができます。
新人職員以外にも、職員勉強会を行ない、介護やその他の業務に関する知識を
深める事が出来るようにしています。

☆スタッフのつぶやき☆

 スタッフの紹介や日常をお伝えします。

★ブラザー・シスター制度★

平成24年度より新たに取り入れた「ブラザー・シスター制度」について
紹介したいと思います。

新人教育研修で紹介したように、基本的な知識、技術は教育担当の職員が
しっかりと教えます。

その他にブラザー・シスター制度では新人職員1人に対し、先輩職員が1人
教育担当として指導にあたります。その人が仕事はもちろんですが、
その他にも上司に相談しにくい、プライベートの悩みや、相談を
聞いたりすることで、新人職員のモチベーションの維持や、
働きやすい職場作りを目指しています。
実際に、兄弟、姉妹になった職員の感想を紹介したいと思います。

★福利厚生★

松舘療護園では福利厚生の一環として、研修を兼ねた
旅行を行っています。

 365日24時間営業ですので、全員で一度に行くことは
出来ませんが、何班かに分かれて研修旅行に参加します。

その際には普段は一緒に仕事をする事が少ない各部署の方との
親睦を深める場にもなります。

人権擁護の研修がありました

3/14、3/19と二日間において人権擁護の研修を行いました。

 

1時間半にかけて人権とはなにか、虐待とは何かを学び、

グループワークでは様々な意見が飛び交っていました。

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沢山の職員の参加ありがとうございました!

研修で活かしたことを今後の業務に活かせればと思います。

バイキングがありました

久々の投稿になります。
3/10本日の昼食はバイキングでした。

海鮮丼やサイコロステーキ、ケーキなど様々な料理がありました!
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美味しい料理に舌鼓をうち、皆さんご満悦の様子でした。

厨房の皆様、美味しい料理をごちそうさまでした!

ケアプランの研修がありました

1/19、1/24と二日間にかけて、太布副主任が講師のケアプランの研修がありました。

ケアプランの必要性、入力の仕方を改めて学びました。

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ケアプランの重要性を理解した上で、より良いサービスを利用者様に提供できればと思います!

講師の太布さん、参加された職員の方々お疲れ様でした。

 

書き初め大会がありました

1月6日に松舘町内子供会と合同の書き初め大会を行いました。

町内の子供たちと一緒に今年の字を書き、楽しまれている様子でした。

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利用者の皆様も、真剣に習字に取り組まれていました!

松舘子供会の皆様、ご協力ありがとうございました。

 

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