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☆行事のもよう☆

 施設内での行事の模様をお伝えします。

☆落し物☆

  • 2030/04/01 12:30
  • カテゴリー:落し物

 落し物のお知らせをします。お心当たりの方は職員までお申し出ください。

 ※掲載から6か月で処分させていただきます。

★新人教育研修★

松舘療護園では新人職員に対して基本から指導する研修制度を導入しています。
新人教育担当の職員が座学にて介護に対する基本姿勢から基本的な介護技術の指導を
行ないます。
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基本的な介助方法を指導した後は実際に行ってみます。
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このように、専門的な学校を卒業していない人や、経験が無い人でも丁寧に指導を
受け、現場へでることができますので、安心して働くことができます。
新人職員以外にも、職員勉強会を行ない、介護やその他の業務に関する知識を
深める事が出来るようにしています。

☆スタッフのつぶやき☆

 スタッフの紹介や日常をお伝えします。

★ブラザー・シスター制度★

平成24年度より新たに取り入れた「ブラザー・シスター制度」について
紹介したいと思います。

新人教育研修で紹介したように、基本的な知識、技術は教育担当の職員が
しっかりと教えます。

その他にブラザー・シスター制度では新人職員1人に対し、先輩職員が1人
教育担当として指導にあたります。その人が仕事はもちろんですが、
その他にも上司に相談しにくい、プライベートの悩みや、相談を
聞いたりすることで、新人職員のモチベーションの維持や、
働きやすい職場作りを目指しています。
実際に、兄弟、姉妹になった職員の感想を紹介したいと思います。

★福利厚生★

松舘療護園では福利厚生の一環として、研修を兼ねた
旅行を行っています。

 365日24時間営業ですので、全員で一度に行くことは
出来ませんが、何班かに分かれて研修旅行に参加します。

その際には普段は一緒に仕事をする事が少ない各部署の方との
親睦を深める場にもなります。

クリスマス忘年会がありました

12月23日、今年度最後の行事となるクリスマス忘年会が開催されました。

 

慰問や美味しい料理と、様々な面で楽しまれている様子でした。

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可愛いサンタやトナカイもいて、クリスマス気分を味わっていただけたのではないかと思います!

 

今年もお世話になりました!
来年も松舘療護園をよろしくお願いします!

復命報告がありました

12月15日に長谷川cwと五戸cwによる、復命報告を兼ねた研修がありました。

中堅職員キャリアパス研修に参加された2人は、キャリアパスとは何か?また職員の指導方法である、「OJT」について分かりやすく説明してくれました。

研修の最後には「行動指針マップの作成」と題し、各自で挙げた「これからの業務で大切にしていきたい事」をグループでまとめて発表しました。

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今回の研修を少しでも今後の業務に活かして頂ければと思います。

講師の長谷川さん、五戸さんありがとうございました。

 

鍋会食がありました

12月10日に冬の恒例行事の鍋会食がありました。

美味しい鍋料理にみなさんご満悦の様子でした!!

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お酒を呑む利用者様は飲酒も楽しまれていました!

厨房のスタッフの方々お疲れ様でした!

リフトの研修を行いました

12/26、12/30と介護リフトの研修を行いました。

主に介護リフトの使い方の復習を行いました。

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今回の研修を活かしてリフトの使用率を増やして頂ければと思います。

講師の奥本さん、ありがとうございました。

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