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カテゴリー「新人教育について」の検索結果は以下のとおりです。

澤口聡美ケアワーカー(平成23年4月入社)

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今回ブラザー・シスター制度をやってみて、正直不安もありました。
早朝や夜勤等、新人に教えるのが、私で大丈夫なのか、
ちゃんと教えることが出来るのかなど悩んでいました。

妹になったのは同じ高校の一年後輩だった小向さんでした。
同じ高校で年も近いということもあり、コミュニケーションも
とりやすかったと感じました。
実際小向さんと話していると、一年前に自分が悩んでいた事と
同じ事を悩んでいるんだなと思いました。

そして変則業務を教えながらやってみると、小向さんももちろん
大変だし、忙しい、難しいと感じたと思いますが、私も同じ事を
感じました。でも大変だと感じる以上に私自身がすごく勉強に
なったところもありました。「これはこうした方が良い」
「こうやるよりも、こうした方が良いよ」等、私自身「気づき」が
とても多く出来たのかなと思いました。時々きついことを言って
しまったこともあったかと思いますが、素直に「はい」と言う
小向さんはよく頑張ったなと思います。

ひとり立ちした今、私が小向さんにして欲しいことは
「考えて仕事をすること」です。考えながら業務に入る事により、
自分なりに動いてやっていけると思うので、これから頑張って
欲しいです。

これからもお互い姉妹として助け合いながら楽しくやって
いけたらと思います。

川口美沙子ケアワーカー(平成23年4月入社)

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このお話を聞いた時に、去年の自分を思い返してみました。
ただメモをして分からなければすぐに聞いてしまい、
自分が不安なところすらわからずに過ごしていました。
そのことを踏まえ教えていくにつれ、ちゃんと理解して
くれてるのかな?なんっで伝わらないのかな?と不安に
なったり、腹が立った場面もありました。

しかし年も近く、仲良くなるにつれて、今回受け持った
松谷さんがどういう人なのか分かってきました。仕事以外
でも話をしたり、相談をしたりとプライベートでもいい
関係が築けたと思います。

すぐ近くに頼れるお姉さん的存在がいたことで、
松谷さんの成長を手伝ってあげることができたと思います。
また、私自身成長できたと思います。
また、他にブラザー・シスター制度をやっている方に話をしたり、
アドバイスをもらうことにより、私も教える立場として責任を
持てました。

ブラザー・シスター制度を通じて、お互いに気づき合い、
頼りにすることが出来たのではないかと思います。
最初は大変だったけど、今ではいい経験が出来たと思っています。

畑田 凌ケアワーカー(平成24年4月入社)

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私がブラザー・シスター制度で鹿糠さんについてから、
早くも一年が経過しました。
今思うと慣れない環境で相談相手がいるという事は
本当に重要なことだと思います。
鹿糠さんは気さくな人ということもあり、とても相談
しやすく、こまめに私の話を聞いてくれました。
特に私の場合は、人に悩みを相談せずに自分で抱え込む
タイプだったので、相談相手を作ってくれるという
システムは本当にありがたいものでした。

日々の業務をこなすにつれて、ここの利用者に対しての
介助で躓くことも多々ありました。そのようなときも
私の場合はやはり人には話そうとせず、自分で解決しようと
思っていました。そんな時に鹿糠さんの方から話しをする
機会を作ってくれて、結果その悩みを打ち明ける事が
できました。
今思うと、そこで悩みを話さなければ、利用者や業務に
苦手意識を持ちながら仕事を続けることになっていたかも
しれません。それ以降は悩みを抱えることは無く、
のびのびと仕事をしています。

今回のブラザー・シスター制度での教訓を活かし、
これからは逆に逆に自分が相談を受ける立場になれるよう、
仕事に取り組んでいきたいです。

鹿糠真人副主任ケアワーカー(平成21年4月入社)

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今回ブラザー・シスター制度を実施する際に
畑田さんのブラザーになった鹿糠です。

自分が就職した時には、この制度が無く
業務の中でわからなかった事や、つまずいている事を
誰に相談していいかわからない時期がありました。

しかし、ブラザー・シスター制度が現在あることにより、
相談役がいることで安心して研修や業務を行なえると
思います。この制度を調べてみると大手企業も取り入れて
おり、興味が沸き前向きな気持ちで取り組む事ができました。
畑田さんとの面談を繰り返していくうちに、日に日に
畑田さんの表情も明るくなり、全く業務に関係の無い話や
面白話を笑いながら話したりもしました。

また時には厳しい言葉を用いることを意識して畑田さんと
面談を行いました。その中で畑田さんとの信頼関係が築けて
きたと思います。信頼関係を築くことにより、畑田さんの
本当の悩みを見つけ出せるようになってきました。
また、業務の指導の点では基本的指導はもちろんのこと、
私が気付いた点や工夫している点などを集中的に指導して
いきました。日々成長している畑田さんを見ることにより、
自分の仕事は;間違っていなかったと感じる事が出来、
自信に繋がりました。

畑田さんの指導はもちろんですが、自分の仕事を客観的に
見る機会にもなりました。成長していく畑田さんとともに、
業務を教えることにより自分自身の業務の振り返りや
畑田さんの仕事に対しての真摯な態度を見ることにより、
入社当時の自分を思い出すことができました。指導するに
あたり、どう話したら伝わりやすいか等、他者との関係性に
ついて学べる場でもありました。

さて、松舘療護園に就職を考えている皆様、介護の勉強を
している方はもちろんですが、初心者の方でもしっかりとした
研修によるバックアップやブラザー・シスター制度を活用し、
確実に業務を理解し、相談しやすい環境で仕事が出来ます。
介護について勉強しながら働ける松舘療護園です!

皆さんお待ちしております!!

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