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小向歩美ケアワーカー(平成24年4月入社)

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四月より松舘療護園の職員として働くことになりました、
小向歩美と申します。

新人教育研修期間の前半はベテランの副主任に、座学から
指導をしてもらい、実習、現場へと出ました。その後
ブラザー・シスター制度で私は澤口聡美さんとシスターを
組みました。
同じ高校の出身と言う事もあり話しやすかったです。

また、入社前に来たボランティアでは声を掛けてもらった
事があったので、この制度でシスターを組む事ができて
嬉しかったです。三ヶ月の研修期間で、日勤や夜勤など
それぞれでやらなければいけない事をしっかり覚えて
ひとり立ちへ繋げられるかすごく不安でした。

澤口さんには、「今日はこれが上手くいった。こっちは
失敗してました」など、本当に小さな話も聞いてもらう
ことができて、ひとつひとつの話や相談事が私にとって
自身や気持ちの安心に繋がりとても感謝しています。
時には言葉だけではなく、実際にやって見せてくださり
勉強になりました。

このブラザー・シスター制度の魅力は、それらを一対一の
形で直接学ぶことが出来ることと、なにより話しやすさ
だと思います。また、定期的に話す時間を作ってくださり、
今ある心配事などをそのときに解決できたり、利用者さんと
どのように接したら良いか悩んでいた時も、悩み初めで
相談する事ができたおかげで、引きずらないで前向きに
考えることができています。

まだまだ時間はかかりますが、最初の頃に比べ利用者さんとの
関わり方が良くなっていると、自分のことではありますが
感じています。

最近ひとり立ちを迎え、一人で動くことへの動くことへの
緊張と責任の重さで毎日が不安ですが、今も変則勤務の
前日には、一緒に流れを確認してもらっているので、
私にとっては本当に心強い存在です。

これからも様々な相談をしてしまうかもしれませんが、
より良いシスターの関係を築いていけるようにしてして
いきたいです。そして、そこから利用者さんにとって
良いサービス提供へと繋げていけたらと思っています。

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