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カテゴリー「研修報告」の検索結果は以下のとおりです。

コーチング研修

12月21日、コーチング研修の園内研修が行われました。

他人と話す時の位置や、相手にしっかり伝わる話し方について学びました。

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チームリーダー研修会

チームリーダー研修会(指導的職員研修会)を10日に開催しました。

講師は赤石が務めさせて頂きました。11月に2日間の研修会で学んできた中で重要なポイントをおさえ楽しく学べる研修にしようと臨みました。

対象職員はリーダー業務等行っている方々です。

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主に今回重要に説明した内容は人材育成です。

チームリーダーとしての基本役割を考え自身のキャリアアップの方向性を導く為、組織の中でどの様な役割を果したら良いのか?コーチング技法を活用したOJT、そして後輩職員がやる気を出す指導方法(後輩職員のタイプ等)皆さんに説明し考えて頂きました。


研修終わりには普段リーダー職員に聞いた事がない・・・自身の今後の目標及びやりたい事(アクションプラン)を一人ひとり発表して頂きました笑
結構皆さん恥ずかしながら発表していました・・・汗
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皆さん一人ひとりの考えを聞く事もでき、利用者様にさらなるサービスの向上、職員の能力開発に努め、働きやすい職場をつくるためにも濃い内容の研修会が出来たと思います笑

中堅職員研修 その2

11月22日(火)に中堅職員を対応とした園内研修をおこないました。

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今回の講師は熊野CWです。
内容は前回と同じなので、下記よりご覧ください。

平成28年度キャリアパス対応生涯研修プログラム~チームリーダーコース~

11月17、18日の2日間と青森で開催されました平成28年度 福祉職員キャリアパス対応生涯研修プログラム~チームリーダーコース~(指導的職員研修課程)に赤石が当園より参加させて頂きました。

講師はキャリアパス対応生涯研修(全課程)を教えている株式会社エイデル研究所 鈴木政彦氏であります。とても分かりやすい解説で面白い先生でも有名です笑

今回学んだ内容の多くはチームリーダーとしてどのような後輩指導が求めらるか等がほとんどであり、ティーチング、コーチングを活用してのOJTが今後人材育成には欠かせないといゆう事です。人材育成に力を入れる事により自然と働きやすい職場出来あがっていきます。
又、職業上の自己実現を目指す事が大事といゆう事です。福祉職員として自分はどのようになりたいのだろうか?
その為には、いま、どのような能力を身に付けなければならないのか?を明確にすることが大事になってきます。キャリアデザインです。
とても自身も考えさせられた研修でもありました。
研修会終盤にはグループ内でののワークショップがあり他施設の方と合同で行いました。
テーマはチームリーダーとしての「仕事やサービス実践、自身のキャリアアップを図るための行動指針」を考えグループ内でマップを作成するといゆう課題でした。
出来あがったマップです。ひとりひとりの想いが込められています!
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今回の研修会で学んだ内容を人材育成に繋げ自身もキャリアアップ出来る様に日々精進していきたいと思います。

中堅職員研修

11月15日(火)中堅職員研修の園内研修を行いました。
今回の講師は櫻橋が務めました。

櫻橋が10月13、14日。熊野CWが10月20、21日に行かせていただいた
福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程の中堅職員編で学んだ知識を他の中堅職員へ共有しました。

中堅職員といえば、勤続4年目から6年目の職員です。

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職員として、なにが得意でなにが苦手か。今後どんな職員になりたいかを実際に文に書き起こしてみて目標を明確にしたり、中堅職員として今後どのようなことが求められてくるのか等、内容の濃い研修になったと思います。
自己評価高めです。笑

今回参加出来なかった職員を対応に11月22日(火)にもう一度同じ内容で園内研修を行うので、その時は熊野CWに講師を任せて自分は受ける側に回りたいです。

人権擁護に関する研修会

10月26日に人権擁護に関する研修会が開かれました。

講師は奥本CW、小向CW、櫻橋CW

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研修に臨むにあたって実際に日々職員が疑問に思っている事や理想に思っている事を持ち寄り参加しています。
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今回の研修では、1~3年目、4~6年目、7年目以上の各勤務年数ごとで班分けされグループ討議が行われました。

年数ごとなのでわかりやすくとても身のある研修会でした。


職員の知識向上に繋がったと思います。

本日の研修を踏まえて日々の業務にあたりたいと思います。

感染症対応に関する園内研修

9月26日、感染症対応に関する園内研修を行いました。

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講師は柳谷ナースです。

インフルエンザやノロウィルス等の感染症についての講義を行った後

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感染症が実際に発生した際の対応を振り返りました。

 

これからの季節、風邪やインフルエンザ、ノロウィルス等といった感染症が段々と
出てくると思うので発生する前に今回の研修を行えて良かったと思うと同時に、これを機に迅速な対応が出来れば!と思いました。

又、この記事を読んで下さっている方々も、体調に気を配りながら万全に過ごしてください。

不審者対策についての研修。

先日の相模原殺傷事件を受けて

本日、八戸警察署大館駐在所 藤田巡査長様を講師にお招きし
不審者対策についての研修を行いました。

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不審者に掴まれた時の対処法や、さすまたの使用方法など
丁寧に指導して頂きました。

八戸警察署大館駐在所 藤田巡査長様、ありがとうございました。

介護リフト導入に向けての研修

介護リフト導入に向けての研修を8月3日、8日、15日の3日に分けて行いました。

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3日にはワタキューセイモア様とパラマウントベッド様に使用方法を説明していただき

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8日と15日は実際に職員で使用、体験しました。

介護リフトの導入の理由としては、主に職員の腰痛予防対策で
利用者に優しい移乗介助の為に厚生労働省の職場定着支援助成金制度を利用し介護リフトを導入させていただきました。

介護リフトについてなにかお問い合わせがある方は
中里武市・鹿糠真人の2名が担当しているのでそちらへお願い致します。

排泄・移乗に関する園内研修(応用編)

6月29日、4年目~の職員を対象とした
排泄・移乗に関する園内研修(応用編)を行いました。

講師を務めたのは、太布さんと鹿糠さんです。

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応用編という事もあり、中堅職員同士で意見を出し合い
情報を共有しました。

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先日の基礎編では講師をさせていただいたこともあり
先輩の研修の進め方がすごいとただただ実感しました。

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研修で得た知識も、今後の介助に反映させれるよう頑張ります。

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