松舘療護園インフォメーション

　施設内での行事の模様をお伝えします。

　落し物のお知らせをします。お心当たりの方は職員までお申し出ください。

　※掲載から6か月で処分させていただきます。

松舘療護園では新人職員に対して基本から指導する研修制度を導入しています。
新人教育担当の職員が座学にて介護に対する基本姿勢から基本的な介護技術の指導を
行ないます。
　
基本的な介助方法を指導した後は実際に行ってみます。
　  

このように、専門的な学校を卒業していない人や、経験が無い人でも丁寧に指導を
受け、現場へでることができますので、安心して働くことができます。
新人職員以外にも、職員勉強会を行ない、介護やその他の業務に関する知識を
深める事が出来るようにしています。

　スタッフの紹介や日常をお伝えします。

平成24年度より新たに取り入れた｢ブラザー･シスター制度｣について
紹介したいと思います。

新人教育研修で紹介したように、基本的な知識、技術は教育担当の職員が
しっかりと教えます。

その他にブラザー･シスター制度では新人職員1人に対し、先輩職員が1人
教育担当として指導にあたります。その人が仕事はもちろんですが、
その他にも上司に相談しにくい、プライベートの悩みや、相談を
聞いたりすることで、新人職員のモチベーションの維持や、
働きやすい職場作りを目指しています。
実際に、兄弟、姉妹になった職員の感想を紹介したいと思います。

松舘療護園では福利厚生の一環として、研修を兼ねた
旅行を行っています。

 ３６５日２４時間営業ですので、全員で一度に行くことは
出来ませんが、何班かに分かれて研修旅行に参加します。

その際には普段は一緒に仕事をする事が少ない各部署の方との
親睦を深める場にもなります。

　　来る９月28日(土) 11:00～16:00、当園園庭にて、
　　『第40回 松舘療護園祭』 を開催いたします。

　　例年の猛暑などを鑑み、参加される利用者様の体調等も考慮し、
　　時期をずらし、夏祭りと松療祭を合わせた形での開催となります。

　　皆様のご参加をお待ちしております。

皆様、こんにちは。

編集部会から離れて久しいにもかかわらず、部会紹介のページに
十数年写真が載り続けている影の編集者 H からのご案内です。

久々にホームページの改造を行いました！

　・SSLサーバー証明書を導入しました

　・スマートホン用のページを作成しました

……はい、内容は殆ど変わっておりません。

これまで通りのアドレス

http://www.maturyou.or.jp/

にアクセス頂く事で、新しいページにリダイレクトされます。

不具合の無い様、十分に配慮したつもりでおりますが、何分、手探りでの
変更となりましたので、お見苦しい点等もあるかもしれません。
ご了承ください。

今後ともご指導ご鞭撻の程、宜しくお願い致します。　m(＿　＿)m

8月26日に園内喫茶がありました。

コーヒーやパフェなど様々なメニューを

職員が腕を振るって提供していました!!

1時間程ではありましたが、

午後のティータイムを楽しまれていた様子でした。

このようなちょっとしたひと時を大事にしていきたいですね!!

本日ﾄﾞﾗｲﾌﾞ外出にて蕪島に行って参りました。

暑くもなく寒くもなく、ちょうどいい天候でした！

ウミネコもたくさん飛んでおり、最高のﾄﾞﾗｲﾌﾞとなりました。

今回のﾄﾞﾗｲﾌﾞで気分のリフレッシュができたのではないでしょうか？

夏らしい天候が待ち遠しいですね、、

私も早く海に行きたいです、、