松舘療護園インフォメーション

　施設内での行事の模様をお伝えします。

　主に今年度3月卒業予定の生徒・学生の皆様向けの求人情報を掲載いたします。

　（現在、令和５年３月卒業予定の方向け の求人情報を掲載しております。）

※掲載している情報は各学校へ送付させて頂いている求人票と同じものです。

松舘療護園では新人職員に対して基本から指導する研修制度を導入しています。
新人教育担当の職員が座学にて介護に対する基本姿勢から基本的な介護技術の指導を
行ないます。
　
基本的な介助方法を指導した後は実際に行ってみます。
　  

このように、専門的な学校を卒業していない人や、経験が無い人でも丁寧に指導を
受け、現場へでることができますので、安心して働くことができます。
新人職員以外にも、職員勉強会を行ない、介護やその他の業務に関する知識を
深める事が出来るようにしています。

　スタッフの紹介や日常をお伝えします。

平成24年度より新たに取り入れた｢ブラザー･シスター制度｣について
紹介したいと思います。

新人教育研修で紹介したように、基本的な知識、技術は教育担当の職員が
しっかりと教えます。

その他にブラザー･シスター制度では新人職員1人に対し、先輩職員が1人
教育担当として指導にあたります。その人が仕事はもちろんですが、
その他にも上司に相談しにくい、プライベートの悩みや、相談を
聞いたりすることで、新人職員のモチベーションの維持や、
働きやすい職場作りを目指しています。
実際に、兄弟、姉妹になった職員の感想を紹介したいと思います。

松舘療護園では福利厚生の一環として、研修を兼ねた
旅行を行っています。

 ３６５日２４時間営業ですので、全員で一度に行くことは
出来ませんが、何班かに分かれて研修旅行に参加します。

その際には普段は一緒に仕事をする事が少ない各部署の方との
親睦を深める場にもなります。

１０月３１日はハロウィンという事で、昼食はハロウィンランチとなりました。

かぼちゃや栗を使ったメニューも取り入れています。今の時期、スーパーでも栗かぼちゃのコロッケをよく目にします。仕事帰り、無性に食べたくなる時があります。

見た目も楽しめる様ちょっとした飾りも付けていますが、何種類か絵柄も違うので利用者様の間では何の柄が出たか、それも楽しみのひとつです。

１０月１９日と１０月２６日の２回に分けて園内喫茶を行いました。８種類のケーキの中から６個まで選ぶ事ができました。定番のショートケーキの他、今の時期にぴったりな安納芋やマロンケーキ、ロールケーキ等様々ありました。

ひとつひとつは小さめサイズなので皆さんあっという間に完食されていました。

９月２９日は十五夜という事で、昼食はお月見カレーの日でした。

この時期になると至る所で月見〇〇を見かけますよね。

今回はカレーの上に温泉卵をのせ、いつものカレーと一味違う、まろやかなカレーになったのではないかと思います。

７月３０日(日)の昼食は夏の食事会を行いました。

天丼とうな丼の２つから選ぶことができました。土用の丑の日にちなんで、うな丼を選ばれる方も多かったです。

まだまだ暑い日が続いていますが、うなぎには夏バテ防止の効果もあるそうです。

ビタミンＡ群とＢ群が豊富に含まれ、疲労回復効果や食欲増進効果があるため、夏を乗り切るために食べられるようになったといわれています。